Skip to content
Владата тргнува во најавената „диета“ на јавната администрација. Министерот за јавна администрација Горан Минчев објави пакет законски измени чија цел е професионализација и рационализирање на системот, со таргет – речиси преполовување на бројот на буџетски корисници за околу 40%. По потпишувањето на Меморандум за соработка со францускиот амбасадор Кристоф Ле Риголер, Минчев порача дека три децении партизација и клиентелизам ја направиле администрацијата гломазна, бавна и неефикасна, а реформите се и обврска на земјата во процесот на пристапување во ЕУ.
„Донесовме пакет од четири закони“ – рече Минчев, нагласувајќи дека првиот столб е едукацијата преку Академијата за јавна администрација, со континуирано унапредување на знаењата и стандардите на службениците. Најавени се уште три системски закони: за висока раководна служба, за плати и за организација и работа на органите на државната управа. Паралелно, ќе се отвори широка јавна расправа за конкретните решенија.
На оперативно ниво, планот предвидува кратење и усогласување на составите на управните и надзорните одбори, както и спојување или укинување на институции со мали или дуплирани функции. Целта е органите со по еден-двајца вработени или формирани за партиски потреби да се интегрираат во поголеми системи, за да се намалат трошоците и да се зголеми ефикасноста. Минчев нагласи дека департизацијата и прекинот на роднинските врски при вработување се предуслов реформата да не остане само техничко скратување, туку вистинска промена на културата на управување.
Ризиците и прашањата остануваат видливи: колку брзо може да се спојуваат институции без да се нарушат јавните услуги; како ќе се спроведе мерит-системот во високата раководна служба; и дали новата платна политика ќе обезбеди јасни хоризонтални и вертикални рамнотежи. Но, ако транспарентната расправа се преточи во јасни критериуми и рокови, најавената рационализација може да стане почеток на посигурна и помала, но поефикасна државна машинерија што испорачува мерливи резултати кон граѓаните.
