Skip to content
Повеќе од милијарда работници ширум светот се изложени на периоди на екстремна топлина, а речиси една третина веќе ги чувствуваат последиците по своето здравје.
Работната средина станува нова жртва на климатските промени: зголемените температури сериозно им се закануваат на милиони вработени.
Ова лето, Европа беше погодена од невидени топлотни бранови, кои, заедно со рушењето на температурните рекорди, предизвикаа масовни шумски пожари и сериозни суши низ целиот континент.
Истакнати научници и епидемиолози утврдија дека климатските промени го зголемија бројот на смртни случаи за време на овие топлотни бранови, што доведе до дополнителни 16.500 смртни случаи, според нивните проценки.
Екстремната топлина како „насилство на работното место“
Меѓу проценетите 24.400 смртни случаи поврзани со топлотните бранови оваа година во Европа, смртта на Монца Агилар најмногу резонираше.
51-годишната градска чистачка се онесвести за време на нејзината смена на улиците на Барселона, работејќи на 35 степени Целзиусови, додека градот беше под предупредување за топлина.
Нејзината смрт предизвика протести: стотици работници за чистење и граѓани маршираа низ центарот на Барселона носејќи транспаренти со пораката: „Екстремната топлина е исто така насилство на работното место“.
Дури и пред маршот, градските власти донесоа нови правила за компаниите што ги одржуваат градските улици: на работниците им се обезбедуваат полесни, полесно дишливи униформи, капи и крема за сончање, како и задолжителни паузи за вода на секој час. Чистењето на улиците ќе биде запрено кога температурата ќе надмине 40°C.
Еден од најголемите ризици за работниците
Во најновиот извештај на International SOS се наведува дека екстремната топлина, влошена од климатските промени, стана еден од клучните ризици за работната средина.
Тие се повикуваат на истражувањето на Lancet Countdown, според кое речиси половина од светската популација, вклучувајќи повеќе од милијарда работници, се изложени на епизоди на високи температури, додека една третина од нив веќе имаат негативни здравствени последици.
Во извештајот се предупредува дека самото мерење на надворешната температура повеќе не е доволно за проценка на ризикот, бидејќи ветерот, влажноста и другите фактори можат значително да го зголемат чувството на топлина. Се очекува во иднина да се воведат построги прописи на ниво на работното место.
„Работодавците повеќе нема да можат да се потпираат исклучиво на мерењата на температурата на воздухот кога донесуваат одлуки за прилагодување на работата. Од суштинско значење е тие да имаат планови и процедури за екстремна топлина усогласени со новите прописи“, се наведува во извештајот.
Сепак, прилагодувањето на условите може да донесе и нови ризици.
На пример, работењето ноќе под рефлектори во земјоделството може да ја намали изложеноста на топлина, но создава опасности поради намалена видливост и заслепувачка светлина.
Екстремната топлина ја намалува продуктивноста на работниците
Дури и кога не е опасна по живот, топлината сериозно влијае на способноста за работа.
Светската метеоролошка организација (СМО) наведува дека продуктивноста на вработените се намалува за 2-3% со секој степен над 20°C.
Телото, чија нормална температура е помеѓу 36,5°C и 37,5°C, не треба да надминува 38°C за време на осумчасовна смена.
„Овие промени влијаат на милиони луѓе во сектори чувствителни на топлина, како што се земјоделството и градежништвото, но исто така го нарушуваат примарното производство, трговијата и целокупната економија“, предупредува WMO.
Експертите предупредуваат дека падот на продуктивноста и работната сила ќе стане поизразен, особено во земјите со пониски приходи, кои ќе претрпат непропорционално поголеми последици.
Климатски промени и ментално здравје на работниците
Познато е дека климатската криза има негативно влијание врз менталното здравје, но како тоа влијае на однесувањето на вработените и динамиката на работното место, само што почнува да се истражува.
Студија објавена во 2022 година во списанието Occupational Medicine покажува дека психолошкиот стрес предизвикан од екстремни временски услови може да ја зголеми тензијата на работа, да ја поттикне желбата за напуштање на работното место и да ги интензивира конфликтните ситуации.
„Стресот поради екстремни временски настани може да го отежни донесувањето важни работни одлуки, а за вработените во секторите за заштита на животната средина може да доведе до прекумерна работна ангажираност“, се наведува во студијата.
Се заклучува дека е потребно дополнително да се истражат начините на кои работодавачите можат да ги поддржат своите вработени и да изградат отпорност во услови на сè поизразени климатски промени.