Skip to content
Иако добро знаете дека во CV-то не треба да ставате лична фотографија или општи кариерни цели, многу работи што не се наведени на хартија играат клучна улога при вработувањето.
Во продолжение се четири елементи што работодавачите обично не ги гледаат во вашето CV, но сепак можат да направат пресврт во вашата кариера.
1. Проактивност – 162 апликации до една вработување
Според податоците на StandOut CV, во просек се потребни 27 апликации за еден повик на интервју и дури 162 за да се добие работа.
Ова значи дека пасивното аплицирање по огласи ретко носи резултати. Бидете проактивни – приспособете го CV-то според конкретната улога, користете клучни зборови што ќе ве направат видливи за автоматските системи за селекција (ATS), и не се ограничувајте само на објавените огласи.
Ако постои компанија што ве интересира – контактирајте ги, дури и ако во моментот немаат слободни позиции. Испратете им e-mail со изразување интерес. Во меѓувреме, учете нови вештини и по секој интервју испратете благодарствена порака. Проактивноста може да го одреди вашиот професионален успех.
2. Мрежа на контакти
Освен вештините и искуството, клучна улога игра вашата лична и професионална мрежа. Започнете од најблиските – семејството, пријателите, поранешните колеги и професори.
Според CNBC, дури 80% од вработувањата се вршат преку препораки и лични контакти. Посетувајте настани за вмрежување, конференции и работилници – особено ако целите кон специфична индустрија, како што е ИТ, маркетинг, дизајн и сл.
Приклучете се кон професионални заедници и активно учествувајте во дискусии – секоја врска може да води до следна можност.
3. Креативност
CV-то тешко може да ја прикаже вашата вистинска креативност. Но, таа може да се согледа преку описите на вашите проекти, портфолиото или приказната што ја раскажувате на интервју.
На пример:
„Редизајнирав материјали за обука на нови вработени, користејќи визуелни мапи и интерактивни квизови, со што ја зголемив продуктивноста на тимот и задржувањето на вработените.“
Во креативни индустрии – како дизајн или дигитален маркетинг – покажете ги вашите најдобри проекти и вметнете конкретни резултати (раст на ангажираност, конверзии итн.). Тоа е јазикот што компаниите го разбираат.
4. LinkedIn профил
Со над 70 милиони компании на LinkedIn и преку 3 милиони луѓе годишно кои преку платформата добиваат работа, оптимизиран профил е клучна алатка.
Вашиот наслов треба да биде јасен и ефективен – користете ја оваа формула:
Позиција | Клучни вештини и зборови | Значаен успех
Пример:
Social Media Manager | Вирална содржина и развој на бренд | Зголемен ангажман на TikTok и Instagram за 300%
Покрај тоа, во делот summary истакнете ја вашата експертиза, мотивација и постигнувања. Не заборавајте да вклучите e-mail адреса за полесен контакт со регрутери.
Заклучок
CV-то не може да го каже сè. Проактивноста, мрежата, креативноста и силното онлајн присуство често ја прават клучната разлика.
Бидете видливи. Ажурирајте го LinkedIn. Развивајте врски. Учете нови вештини. Бидете доследни – бидејќи секој чекор ве приближува до посакуваната работа.
