Skip to content
Платата во јавната администрација не е веќе толку привлечна, па многумина квалификувани кадри ја напуштаат, а со тоа дел од институциите „кубурат“ со кадар, вели претседателот на Синдикатот на вработените во управата, правосудните органи и здруженијата на граѓаните (УПОЗ) Трпе Деаноски. Според тоа потребата од пензионери да продолажат да работат со договор на дело е голема.
„Се почесто имаме примери кога министри или директори на институции ги замолуваат колегите кои заминале во пензија да се вратат на работа, да работат на договор на дело за да им помогнат и да обучат други луѓе во тие институции како да работат, затоа што веќе обучените кадри или заминуваат во странство, или во пензија или во приватен сектор“, вели Деаноски.
Најчесто работниот век во јавната администрација го продолжуваат жените, со исполнување на уставното право да работат до 64 години. Причините за тоа е економски, да „закрпат некоја дупка“ во домашниот буџет, да вратат некој кредит или да им помогнат на своите деца, објаснува Деаноски. Но, додава дека поради ниските плати во јавниот сектор, административците кои заминуваат во пензија добиваат недостоинствени пензии.
Целиот текст можете да го прочитате на Радио Слободна Европа.
