Skip to content
Добро познатата Силиконска долина не успеа да ја смести Америка на листата на земји со голем број таленти, иако тоа беше очекувано. Наместо тоа, талентираните поединци најчесто живеат во европските земји.
Единаесетта година по ред, Швајцарија е на врвот на листата на најконкурентни земји во светот за таленти, според Светското рангирање на таленти на IMD за 2024 година, што укажува на нејзиниот силен и стабилен фонд на таленти и покрај брзо менување на глобалната работна средина.
Ова рангирање мери како економиите ширум светот успеваат да го одржат својот фонд на таленти. Оваа година, листата беше составена со помош на комбинација од одговорите на истражувањето и конкретни податоци од Центарот за светска конкурентност на IMD и надворешни извори од 67 економии на глобално ниво.
Податоците се поделени во три категории: инвестиции во развој на домашни таленти, атрактивност (степенот до кој една земја се приклучува на меѓународниот фонд на таленти) и подготвеност (достапност на вештини и компетенции), според извештајот.
Ова се 10-те земји со најмногу таленти на глобално ниво:
Швајцарија
Сингапур
Луксембург
Шведска
Данска
Исланд
Норвешка
Холандија
Хонг Конг
Австрија
Европските земји доминираа на овогодинешната листа, заземајќи осум од првите десет места. На листата се најдоа и две азиски економии, со Сингапур на второто место и Хонг Конг на деветтото место.
Соединетите Американски Држави, сепак, не влегоа во првите десет и паднаа за шест места, на 21-то место оваа година. Важно е да се напомене дека САД паднаа од второто место во 2020 година на 14 место во 2024 година во однос на атрактивноста, делумно поради високите трошоци за живот и даноците на доход.
САД, исто така, паднаа во категоријата подготвеност, рангирајќи се на 32-то место оваа година. Земјата е оценета под просекот кога станува збор за јазичните вештини или достапноста на јазични вештини кои ги задоволуваат потребите на компаниите, рангирана на 47 место од 67 економии на глобално ниво.
Првата земја на листата – европска
Швајцарија останува во првите редови во конкуренција на таленти, држејќи го првото место од почетокот на рангирањето во 2014 година. Земјата доминира во областите на инвестиции и развој, како и во факторот на привлечност.
Швајцарија
Оваа европска земја води по неколку критериуми, како квалитет на живот, здравствена инфраструктура, универзитетско образование, постоење законска минимална плата, можност за привлекување висококвалификувани странски експерти и многу повеќе.
На овогодинешната листа голем победник е и Сингапур. Подемот на градот-држава од 18-то место во 2014 година на второто место оваа година може да претставува предизвик за швајцарската доминација во блиска иднина, според извештајот.
Најдобро пласирани земји од нашето опкружување се Словенија која е на 28. место, Унгарија (50) и Хрватска на 51. позиција.
Влијанието на вештачката интелигенција врз глобалниот пејзаж на таленти
Извештајот за 2024 година, насловен како „Социо-економски импликации на вештачката интелигенција на работното место“, исто така фрла светлина врз влијанието на вештачката интелигенција врз глобалниот пејзаж на таленти.
„Брзото распоредување на вештачката интелигенција (ВИ) ги трансформира индустриите и ја преобликува глобалната економија на невидени начини, создавајќи можности и предизвици за конкурентноста на талентите“, пишува во извештајот главниот економист на ИМД Центарот за глобална конкурентност, на Хозе Кабаљеро.
„Иако вештачката интелигенција може да донесе неспоредлива ефикасност и продуктивност, таа исто така се заканува на широко распространета замена на работните места, особено во секторите кои зависат од рутинските задачи и автоматизацијата“, рече Кабаљеро.
Оваа година, извештајот покажа дека во Јапонија, Тајланд, Сингапур, Обединетото Кралство и Канада, “високите менаџери забележаа дека вештачката интелигенција е највидлива на работното место во однос на тоа како ги заменува луѓето. Покрај тоа, овие економии забележаа зголемување на дискриминацијата”, според блогот на IMD.
„Инкорпорирањето на вештачката интелигенција во работната сила може да воведе нови форми на дискриминација, како што се пристрасни алгоритми, кои може да ги зајакнат постоечките нееднаквости и да имаат пошироки социјални последици за маргинализираните заедници“, нагласи Кабаљеро во извештајот.
На пример, извештајот покажа дека жените имаат повеќе од двојно поголема веројатност да бидат погодени од автоматизацијата (7,9%) во споредба со мажите (2,9%) во земјите со високи приходи.
