Во најмоќната компанија денес, не отпуштаат вработени кои работат лошо, ова е причината!

„Нвидија“ има репутација дека бара долги работни часови – дури седум дена во неделата, до 2 часот наутро, а сопственикот Јенсен Хванг претходно ја оправда својата работна култура велејќи: „Ако сакате да правите извонредни работи, тоа не би требало да биде лесно“.

Тој верува дека неговата работна култура придонела за успехот на компанијата, производител на чипови вреден 3,1 трилион долари чии полупроводници ја напојуваат технологијата за вештачка интелигенција. Во неодамнешно интервју објавено на Твитер и други социјални мрежи, Хванг го објасни својот пристап кон справувањето со вработените кои не работат добро.

Наместо да ги отпушти директно, објасни тој, тој би сакал да ги задржи и да ги „присили“ да се подобрат.

„Кога ќе отпуштите некого, велите вие, многу луѓе велат: „Не беше ваша вина“ или „Нема многу работни места“.

Тој рече дека самиот „чистел тоалети, а сега е директор на компанија“ и поради тоа „знае дека некои работи можат да се научат, само ако на луѓето им се даде можност“.

„Големината доаѓа од карактерот, а карактерот не го формираат паметни луѓе: него го формираат луѓе кои се бореле“, додаде Хванг.

Овие изјави доведоа до спротивставени уреднички текстови на социјалните мрежи, при што корисниците, особено на Reddit, ги нарекоа идеите на Хванг „дистописки“.

„Да, навистина ни е потребна вештачка интелигенција која е програмирана да мисли дека луѓето треба да страдаат“, напиша еден коментатор, додека друг истакна дека таа „ги подготвува работниците за страдање“.