Тајната на нееднаквоста на платите во Европа: Зошто платите растат насекаде освен во ИТ секторот?

Додека повеќето сектори бележат раст на платите, ИТ индустријата се соочува со пад на платите. Што крие оваа неочекувана промена и како ќе го обликува пазарот на трудот во Европа?

Според податоците на глобалната платформа Навистина, просечните плати во мај 2025 година во Велика Британија, Холандија, Германија и Франција се зголемиле на годишна основа за 5,5%, 5,3%, 3,8% и 1,9%.

По прилагодувањето на инфлацијата, реалниот раст на платите изнесувал 2,3% во Велика Британија, 1,8% во Холандија, 1,6% во Германија и 1,1% во Франција.

Најголем раст на платите во правните професии во Велика Британија и Германија

Правните професии регистрирале најголем реален раст на платите во Велика Британија (4,3%) и Германија (5,7%).

Просечната плата на адвокат во Велика Британија е околу 53.420 фунти, а во Германија е 71.274 евра годишно.

Во Франција, платите најмногу пораснаа во секторот за управување и безбедност (околу 2%), додека во Холандија, платите најмногу пораснаа во секторот за чистење и санитација (4%) и обезбедување (3,9%).

Растот на платите во Велика Британија се должи на зголемувањето на минималната плата и недостигот на работна сила

Велика Британија имаше најголем раст на платите и во номинални и во реални услови, и покрај намалената побарувачка за работници.

Ова се припишува на зголемувањето на минималната плата и помалиот прилив на работна сила поради помалата имиграција, принудувајќи ги работодавците да ги зголемат платите за да привлечат и задржат вработените. Значително зголемување на платите е забележано и во малопродажбата, производството и услужните дејности.

Пад на платите во ИТ секторот во Германија

Во Германија, освен правниот и производствениот сектор каде што платите растат, ИТ секторот бележи пад на платите – до 6,4% за операции и поддршка и 4,2% во развој на софтвер, што значи дека платите не го следат растот на цените.

Стабилен раст на платите во Франција и пад во здравствениот сектор во Холандија

Во Франција, платите пораснаа претежно умерено, со околу 2% во менаџментот и безбедноста, додека во Холандија, платите на работните места во здравството и негата малку се намалија (на пр. -0,3% за медицинските сестри).

Зачлени се на нашиот е-билтен