ССМ со порака до Владата: Не се откажуваме од минимална плата од најмалку 450 евра

Минимална плата од најмалку 450 евра како гаранција за заштита на најранливата категорија на населението како и за спречување на одливот на работната сила, исплата на трошоците за храна на сите вработени во висина од 20 отсто од просечната плата, како и исплата на трошоци за превоз на сите вработени во висина на реалните трошоци за доаѓање и враќање од работа – се нашите главни приоритети, велат од ССМ

Градење на системско решение и обезбедување на континуиран пораст на платите во приватниот и во јавниот сектор врз основа на егзистенцијалните потреби на работниците и нивните семејства и реалната состојба на економските и пазарни параметри, економскиот развој, инфлацијата, трошоците на живот и цените на основните животни продукти е основното барање од кое ССМ нема да отстапи и во наредната година.

„Зголемување на платите на вработените во јавниот сектор согласно Општиот колективен договор за јавен сектор, минимална плата од најмалку 450 евра како гаранција за заштита на најранливата категорија на населението како и за спречување на одливот на работната сила, исплата на трошоците за храна на сите вработени во висина од 20 отсто од просечната плата, како и исплата на трошоци за превоз на сите вработени во висина на реалните трошоци за доаѓање и враќање од работа – се нашите главни приоритети“, велат од ССМ.

Синдикатот ќе се залага и за потпишување на Општиот колективен договор за приватниот сектор, за ограничување на работата на определено време во исклучителни околности и на максимум една година и преферирање на работата на неопределено време како одраз на егзистенцијалната сигурност на работниците, право на неработна сабота и зголемена контрола на прекувремената работа, но и намалување на полното работно време на 35 часовна работна недела, за да се создадат можности за похумана работна средина и повеќе време за одмор на работниците.

ССМ не отстапува и од барањето за укинување на 72 часовната работна недела за работа на стратешките проекти (Коридорите 8 и 10д), кои беа воведени без социјален дијалог со злоупотреба на Европското знаме за заобиколување на процедурите во Парламентот за да нема консултации со социјалните партнери и синдикатите.

„Се бара и зголемено породилно отсуство, поголеми родителски права и поголеми права и флексибилност за усогласување на семејните прилики и потреби на работниците со потребите на работниот процес“ – порачаа меѓудругото од ССМ.