Велика Британија ќе вложува во образование на Британци за да ја намали зависноста од работници мигранти

Велика Британија ќе потроши рекордни 3 милијарди фунти (4 милијарди долари) за зголемување на можностите за обука, соопшти владата во вторник, како дел од пошироката стратегија за обука на локалното население за пополнување на празнините на пазарот на трудот и намалување на зависноста од странски работници.

Инвестицијата ќе го „пренасочи пејзажот на вештини кон млади, домашни таленти“ со создавање 120.000 нови можности за обука во клучни сектори како што се градежништвото, инженерството, здравството и социјалната заштита и дигиталниот сектор, се вели во соопштението од владиниот оддел за образование.

Повеќе од еден од петмина Британци во работоспособна возраст немаат работа и не бараат работа, а најновите официјални податоци покажуваат дека стапката на неактивност е 21,4%, што постојано се зголемува од пандемијата на COVID-19.

Лабуристичката влада е под притисок да ја намали имиграцијата по успехот на десничарската, антиимиграциска партија „Реформа на Велика Британија“ на локалните избори во мај, и оттогаш постави планови за заострување на правилата за државјанство, ограничување на визите за квалификувани работници на работни места на постдипломски студии и притисок врз фирмите да ги обучуваат локалните жители.

Премиерот Кир Стармер изјави дека експериментот со отворени граници завршил кога беа утврдени мерките.

Во вторничкото соопштение се вели дека планираното зголемување од 32% на надоместокот за вештини за имиграција, наменето да ги одврати бизнисите од вработување странски работници, ќе обезбеди до 45.000 дополнителни места за обука за „подобрување на квалификациите на домашната работна сила и намалување на зависноста од миграција“ во приоритетните сектори.
Бизнисите велат дека не можат да вработат доволно персонал локално, предупредувајќи дека построгите правила би ѝ наштетиле на економијата освен ако не се придружени со фундаментален ремонт на системот за обука за вештини во земјата.

Зачлени се на нашиот е-билтен