Џенерал Моторс отпушта 1000 работници во обид да скратат трошоци

Џенерал Моторс отпушти околу 1.000 работници ширум светот, во обид да ги намали трошоците за подобро да се позиционира во се поконкурентниот автомобилски пазар.

Работниците, главно административци, биле известени за одлуките рано во петокот. Компанијата ги потврди отпуштањата во соопштение, но даде малку детали.

„Треба да се оптимизираме за брзина и извонредност“, се вели во соопштението. „Ова вклучува работење со ефикасност, обезбедување дека имаме соодветна тимска структура и фокусирање на нашите врвни приоритети“.

GM и другите производители на автомобили се движат низ неизвесна транзиција кон електрични возила и во САД и во светот, обидувајќи се да дознаат каде да инвестираат капитал и колку брзо ќе се случи промената.

Компанијата мораше да развива и ажурира модели со погон на гас додека инвестира во електрични батерии и фабрики за склопување, како и минерали и други делови за следната генерација на електрични возила.

До септември, продажбата на нови возила во САД се зголеми за 7,2% на околу 936.000, според Motorintelligence.com. Тоа е побавен раст од порастот од 47% во 2023 година. Но, продажбата на ЕВ оваа година веројатно ќе го надмине минатогодишниот рекорд од 1,19 милиони, а уделот на ЕВ во продажбата на нови возила оваа година е 7,9%, што е повеќе од 7,6% минатата година.

GM има околу 150.000 вработени ширум светот, а најголемата групација е во нејзиниот технички центар во детроитското предградие Ворен, Мичиген. Компанијата имаше 76.000 административни работници ширум светот на крајот на минатата година.

Главниот финансиски директор Пол Џејкобсон минатиот месец изјави дека GM е на пат да ја постигне својата цел за намалување на фиксните трошоци за 2 милијарди долари до крајот на оваа година.

Минатиот април, околу 5.000 административни работници во GM во Џенерал Моторс ги прифатија понудите за спогодбен отказ, што производителот на автомобили во тоа време рече дека е доволно за да се избегнат отпуштања.

Компанијата им понуди спогодбен отказ на работници со најмалку пет години стаж, и глобални директори кои работат во компанијата најмалку две години.