Skip to content
Зголемувањето на платите и стабилноста на приходите ги привлекуваат младите работници во градежниот сектор, каде што има помала замена на човечкиот труд
Вештачката интелигенција напредува сè повеќе и веќе почнува да ги заменува канцелариските работни места на почетно ниво, а овој тренд би можел да ги пренасочи младите работници кон градежништвото, каде што има сериозен недостиг на работна сила.
Напредокот во вештачката интелигенција би можел да ги префрли младите работници од канцеларии во градежништвото
Дипломите не гарантираат вработување и добра заработка долго време, како што покажува примерот на студент по историја кој платил околу 200.000 долари за четиригодишно студирање на престижен американски универзитет и на крајот нашол работа во градежна компанија, објавува Гардијан.
Здружението на општи изведувачи на Америка минатата година објави дека 92 проценти од фирмите имале тешкотии со пополнувањето на работните места, а 45 проценти одложиле барем еден проект поради недостиг на работна сила, што укажува на многу голема побарувачка.
Многу млади луѓе избрале канцелариски работни места наместо физички работи во изминатите децении, додека постарите работници се приближуваат кон пензионирање.
Според Националниот центар за градежно образование и истражување, околу 41 процент од сегашната градежна работна сила ќе се пензионира до 2031 година, а построгите имиграциски политики го намалија протокот на странски работници во исто време.
Платите во овој сектор растат, а приходите на градежните работници на проекти за изградба на центри за податоци се зголемија за 25 до 30 проценти.
Кога индустријата ќе се опорави со опаѓање на каматните стапки и нови даночни олеснувања, побарувачката за нови градежни работници во САД ќе експлодира.
Младите луѓе ја забележале оваа промена на пазарот на трудот и сега го гледаат потенцијалот за стабилни високи приходи во трговијата и градежништвото, области каде што вештачката интелигенција не може лесно да ги замени, забележуваат аналитичарите.