Skip to content
На седницата на 10 февруари 2026 година, Собранието на Република Северна Македонија во прва фаза го усвои предлог-законот поднесен од пратеничката група на Левица, со кој се предвидува укинување на дискреционото право на директорите на јавните здравствени установи при вработувањето на нови лица. Со оваа промена, директорите повеќе нема да имаат „последен збор“ кој кандидат ќе биде избран, туку работодавниот орган ќе мора да го почитува редоследот на ранг-листата од објавениот конкурс.
Партијата Левица ја оцени оваа мерка како „сунитетен чекор“ кон департизација на здравствениот систем и крај на пракси на селективни, однапред договорени вработувања што, според нив, резултирале во исклучување на најквалитетните кандидати и закрепнување на клиентелизмот. Новиот предлог-закон го затвора правниот вакуум што му дозволувал на директорот да одлучува кој ќе биде примен во установата без оглед на професионалната рангираност.
Според оваа регулатива, во иднина ќе важи обврска за почитување на ранг-листите по јавните конкурси за вработување. Наместо дискреционо право, се предлага изборот да биде направен врз основа на претходно утврдени меритократски критериуми и листа на најсоодветни кандидати, што треба да ја минимизира политичката или партиската интервенција во процесот на избор.
Поддржувачи на реформата, вклучително и граѓански иницијативи како „Солуција“ и „Замисли“, уште пред усвојувањето укажаа дека сегашниот модел со дискреционо право на директорите бил исклучок во јавниот сектор и чест извор на неправди при распределбата на работни места во здравството.