Skip to content
Уставниот суд отвори постапка за оценување на уставноста и законитоста на Колективниот договор за култура, со што едно од најчувствителните прашања во секторот влегува во нова правна фаза. Судот засега не го поништил договорот, туку повел постапка во која ќе оценува дали договорот е во согласност со Уставот и законите.
Во образложението, судот наведува дека се отвораат сомнежи дали договорот ја надминува законската рамка, дали воспоставува сопствен систем за утврдување на плати без доволна законска основа и дали нуди јасни и објективни критериуми за пресметка. Според судската анализа, спорно е што Законот за култура не утврдува конкретна методологија, коефициенти и формула за пресметка, а тие елементи потоа се разработуваат преку самиот колективен договор.
Предметот има директна тежина за голем дел од културниот сектор. Според податоците што ги објави Уставниот суд, оспорениот договор опфаќа 123 установи и вкупно 2.345 вработени, од кои 74 се национални, а 49 локални установи од областа на културата.
Постапката доаѓа по иницијатива поднесена од адвокат, а веќе предизвика ново заострување меѓу Министерството за култура и Синдикатот на културните работници. Додека од синдикатот предупредуваат дека договорот е клучен за платите и работничките права и најавуваат протест по велигденските празници, министерот Зоран Љутков во претходните денови тврдеше дека спорот се претвора во институционална блокада наместо во решение.
Со ова, спорот околу платите и статусот на вработените во културата веќе не е само синдикално-политичка пресметка, туку отворено уставно-правно прашање чии последици ќе ги почувствува целиот сектор. Конечната одлука допрва следува, а до тогаш договорот останува под силен правен и политички притисок.