Грците не сакаат да се занимаваат со туризам, недостигаат околу 80.000 работници

Туристичката сезона во Грција започна, но хотелите, рестораните и таверните ширум земјата се соочуваат со сериозен недостиг од персонал. И покрај очекуваниот рекорден прилив на туристи, околу 80.000 работни позиции во угостителскиот сектор остануваат непополнети, што ги става во тешка ситуација работодавачите во едно од најважните стопански подрачја на земјата.

На плоштад во подножјето на Акропол, на фасадата на таверната „Каријатис“ виси транспарент кој го отсликува проблемот: „Бараме персонал – готвачи, келнери, кујнски работници“. Димитрис Статокостопулос, кој го води ресторанот со својот брат, вели дека сè потешко се наоѓаат вработени, бидејќи многу млади Грци денес преферираат административни работни позиции со фиксно работно време.

Хотелскиот и ресторанскиот сектор, кој обезбедува околу една четвртина од БДП на Грција, страда од хроничен недостиг на кадар. Работни места остануваат непокриени не само во кујните, туку и на рецепциите, во домаќинствата, на плажите и во баровите. На Крит и Родос, конкуренцијата е толку силна што хотелиери меѓусебно си ги „крадат“ вработените нудејќи подобри плати и услови.

Јоргос Хоцоглу од Панхеленската федерација на работници во туризмот и угостителството објаснува дека причините се повеќеслојни – од ефектите на пандемијата кога многу работници го напуштија секторот и не се вратија, до структурни проблеми како сезонската природа на вработувањето и недоволната заштита по завршување на сезоната.

„Кога по сезона добиваат само три месеци надомест за невработеност, логично е што многу работници бараат постабилни алтернативи“, вели тој.

Недостигот на работна сила не е ограничен само на туризмот. И земјоделството и градежништвото бележат слични проблеми. Грција, која претрпе голем егзодус на млади и високообразувани лица за време на децениската економска криза, сега се соочува и со сериозни демографски предизвици.

Во обид да го ублажи проблемот, владата легализира околу 30.000 нерегистрирани мигранти и потпиша билатерални договори за мобилност на работна сила со земји како Бангладеш, Египет, Виетнам и Индија. Освен тоа, се организираат денови за кариера во странство, каде се охрабруваат Грци што заминале да се вратат дома.

„Грчката економија повеќе не е она што ја паметат. Сега бележиме раст и нови можности“, рече Спирос Протопсалтис, директор на државната служба за вработување.

Прогнозите се дека до 2028 година, бројот на туристи ќе достигне 40 милиони – бројка речиси четири пати поголема од населението на земјата. Туристичката сезона се продолжува, а потребата од човечки капитал станува сè поитна.

И додека владата засилено ја промовира регрутацијата на работници од странство, на терен веќе се спроведуваат иницијативи: азиланти што до неодамна престојуваа во бегалски центри наскоро ќе започнат со работа во северна Грција, откако ќе поминат обука организирана од Грчката хотелска асоцијација.

Во исто време, Министерството за миграција под раководство на Макис Воридис зазема построга линија – најавени се депортации на „нелегални мигранти“, и покрај тоа што експертите предупредуваат дека Грција до 2050 година ќе има потреба од најмалку 750.000 нови работници.

„Да зборуваме за протерувања во услови на толкав недостиг е апсурд“, вели Софија Кувелаки, од невладината организација „Домашен проект“. Таа додава дека многу деца мигранти кои поминале низ нивните засолништа напредувале кога добиле можност за работа.

Како што економијата расте, а невработеноста се преполови во последните шест години, останува предизвикот како да се пополнат илјадниците слободни работни места и да се задржи туристичкиот сектор на ниво со глобалната побарувачка.