Skip to content
Црногорското приморје повторно ја отвора старата балканска летна приказна: море за туристите, работа за сезонците. Проценките од Будва се дека ова лето ќе недостигаат најмалку 5.000 сезонски работници, додека само хотелската група „Будванска ривиера“ бара околу 600 луѓе за да ја издржи сезоната. Тоа повторно го става Јадранот на мапата на луѓето од Македонија и регионот што секое лето пресметуваат дали неколку месеци работа покрај море вредат повеќе од локална плата дома.
Она што ја држи оваа тема жива не е само бројката, туку и распонот на работни места. Се бараат келнери, шанкери, готвачи, помошници во кујна, рецепционери, магационери, хигиеничари, спасители, работници за плажа и базен, пекари и низа други профили без кои хотелската сезона не може да почне. Тоа покажува дека недостигаат и квалификувани и помошни кадри, односно дека простор има и за луѓе со искуство и за оние што првпат влегуваат во сезонска работа.
Хотелиерите проблемот веќе не го кријат: интересот од домашната работна сила во Црна Гора е слаб, па сè повеќе се бара кадар од соседството и од подалечни пазари. Дел од работодавците нудат сместување и оброци, а отвораат и соработка со агенции, училишта и колеџи. Со други зборови, сезоната одамна не се полни сама, туку станува вистинска борба за секој работник пред да дојдат гостите.
За многу луѓе од Македонија, ваквата понуда не се чита романтично, туку многу практично. Летото на Јадранот е шанса за брза заработка, но и ризик од напорна работа, долги смени и живот далеку од дома во најинтензивните туристички месеци. Токму затоа оваа тема секоја година се чита: затоа што не зборува само за туризам, туку за една од најприземните балкански дилеми — дали морето ова лето ќе биде одмор или работа.