Skip to content
Развојот на вештачката интелигенција може да ја продлабочи родовата нееднаквост на пазарот на трудот, предупредија Светскиот економски форум и платформата за професионален развој LinkedIn во заеднички извештај.
„Она што го откривме е дека видовите работни места што се погодени од воведувањето на вештачката интелигенција имаат тенденција да бидат оние што се концентрирани кај жените“, рече Саадија Захиди, членка на управниот совет на Светскиот економски форум, на настан во Лондон по повод лансирањето на „Глобалниот извештај за родовиот јаз 2026“.
„Ова се канцелариски работни места што привлекоа многу жени во текот на изминатите неколку децении и им обезбедија многу добри приходи, а ова се работните места што сега се меѓу најпогодените од воведувањето на вештачката интелигенција“, додаде таа, цитирана од AFP.
Во компаниите што развиваат технологии за вештачка интелигенција, јазот е уште поизразен, при што жените се значително недоволно застапени во споредба со нивните колеги надвор од вештачката интелигенција – на сите нивоа, се вели во извештајот.
„Жените имаат само една од пет позиции во тимовите за инженерство на вештачката интелигенција“, рече Сју Дјук, управен директор на LinkedIn, на настанот.
Според Дјук, доколку повеќе жени не бидат привлечени од научни области и нови професии поврзани со вештачката интелигенција, економските можности создадени од оваа технологија би можеле да им користат претежно на мажите.
За да се избегне продлабочување на постојните нееднаквости, Дјук рече дека е клучно владите и компаниите да инвестираат во обука за вештачка интелигенција и можности за кариера за жените од самиот почеток и да продолжат да го поддржуваат нивниот развој во секоја фаза од нивната кариера.
Иако глобалниот родов јаз се намали откако беше објавен првиот ваков извештај на Светскиот економски форум пред 20 години, неодамнешните податоци покажуваат дека напредокот во намалувањето на нееднаквоста се забавил во текот на изминатата деценија во споредба со претходната деценија.
