Skip to content
Приближно 76.000 граѓани од Црна Гора, Србија, Албанија, Босна и Херцеговина, Косово и Македонија добија дозволи за престој во Германија на крајот на 2023 година.
Ова го покажуваат новите податоци засновани на Правилата за Западен Балкан, кои Forbes Montenegro ги доби од платформата Germany-Visa.org, која обезбедува сеопфатни информации за различни видови визи и дозволи во Германија.
Според платформата, со повеќе од еден милион отворени работни места и недостиг на квалификувана работна сила во секторите како што се здравството, инженерството, ИТ и трговијата, Германија во јуни минатата година ја воведе „Chancenkarte“ или „карта – шанса“.
Според информациите на порталот Germany-Visa.org, „картата – шанса“ е дозвола за престој која им овозможува на граѓаните на земјите кои не се членки на ЕУ да останат во Германија до една година за да најдат работа. За разлика од шестомесечните визи месечна виза за барање работа, овозможува подолг престој и работа со скратено работно време или пробни работни места (до 20 часа неделно).
Од 1 јуни минатата година и Германија го удвои бројот на годишни работни визи за Западен Балкан на 50.000. Овие мерки, заедно со воведувањето на „картата-шанса“, отворија повеќе можности за црногорските граѓани за влез на германскиот пазар на труд.
За да се квалификуваат за „картата-шанса, кандидатите мора да ги исполнуваат следниве критериуми:
– Јазични вештини: А1-ниво германски или Б2-ниво англиски јазик
– Квалификувано образование: Најмалку двегодишно стручно образование или призната универзитетска диплома
– Доволни финансиски средства: Најмалку 1.027 евра месечно за покривање на животните трошоци за време на престојот
– Систем на бодување: Ова е исто така најважниот критериум, што значи дека треба да се освојат шест поени врз основа на образование, возраст, јазични вештини и работно искуство.
Порталот Germany-Visa.org пишува дека, „картата-шанса“ е воведена минатата година, и дека не треба да се меша со американската „зелена карта“ и традиционалната германска виза за барање работа.
„Иако Opportunity Card дозволува едногодишен престој без потреба од понуда за работа, договор или семејни врски, туку врз основа на систем на поени, зелената карта на САД нуди пат до државјанство во рок од 3-5 години преку лотарија или строги услови“, објаснуваат тие.
Од друга страна, според порталот Germany-Visa, визата за барање работа и „Chancenkarte“ во Германија се разликуваат во следните клучни аспекти:
Квалификации: Визата за барање работа бара високо образование или признаена стручна обука, додека „картата шанса“ бара најмалку две години стручна обука и соодветно работно искуство.
Времетраење на визата: Визата за барател на работа важи до шест месеци, додека „Chancenkarte“ може да трае до една година.
Работна дозвола: Визата за барање работа не дозволува никаква работа за време на нејзиното траење, додека „картата – шанса“ дозволува работа со скратено работно време (до 20 часа неделно).
“Германија, со својата ниска стапка на невработеност и многубројните деловни можности, привлекува баратели на работа од целиот свет. Овие можности се особено корисни за граѓаните од Западен Балкан и други земји кои бараат вработување во странство. Покрај тоа, Германија нуди многу бенефиции, вклучувајќи 24 денови платен одмор.“ годишно како и минималната саатница од 12,41 евра, а платата може да биде поголема во зависност од индустријата и работното искуство“, пишува порталот Germany-Visa.org.
