Skip to content
Недостатокот на работници во туризмот, градежништвото и другите сектори ги поттикнува балканските земји сè повеќе да вработуваат луѓе од Непал, Филипините, Виетнам и Индонезија. Албанија веќе потпиша нови договори со Виетнам и Индонезија и е во преговори со Филипините.
Три децении, балканските земји беа првенствено извор на работна сила за поразвиените европски економии. Но, сега, емиграцијата, намалувањето на населението и растечката побарувачка за работници го менуваат трендот, а регионот сè повеќе се свртува кон Азија.
Според анализата на bne IntelliNews, Албанија и Хрватска се меѓу најјасните примери за ова поместување.
За само неколку дена, Тирана потпиша договори со Виетнам и Индонезија за вработување странски работници. Најголема побарувачка има во туризмот и угостителството, градежништвото, производството, земјоделството и транспортот.
Според виетнамските проценки, на Албанија ѝ се потребни помеѓу 20.000 и 30.000 странски работници.
Договорот со Виетнам, потпишан на 29 јули, предвидува еднаков третман во однос на платите, условите за работа и социјалните бенефиции. Албанските работодавци, исто така, ќе мора да ги покријат трошоците за вработување и патување на работниците пред да пристигнат во земјата.
Еден ден подоцна беше потпишан меморандум со Индонезија, а неговата имплементација се очекува да започне до крајот на 2026 година.
Албанија веќе постави цел да привлече околу 40.000 странски работници. Во моментов, бројот е значително помал, околу 15.000. Секоја година, земјата издава помеѓу 12.000 и 15.000 работни дозволи, главно во градежништвото, хотелите и туризмот.
Хрватска веќе е многу зависна од работници од Азија
Хрватска е пред кривата во оваа трансформација.
Бројот на странски работници таму нагло порасна во последните години, а непалските граѓани станаа една од најголемите групи на пазарот на трудот.
Во 2024 година, Хрватска издаде околу 206.500 дозволи за престој и работа. Околу 75.000 од нив беа за градежништво, 56.000 за туризам и угостителство, а околу 28.500 за индустрија.
Само на непалски граѓани им се издадени околу 35.600 дозволи, што ги доближува до традиционално најголемата група странски работници, оние од Босна и Херцеговина.
Демографската криза го менува Балканот
Причината за оваа промена е првенствено демографска.
Хрватска изгуби околу една петтина од своето население од независноста, додека шесте земји од Западен Балкан изгубија околу 2,5 милиони жители во последните две децении.
Повеќе од еден од пет граѓани во регионот сега живее во странство.
Албанија се соочува со истиот проблем. Масовната емиграција и намалувањето на локалната работна сила се совпаѓаат со период кога на економијата ѝ се потребни сè повеќе вработени поради експанзијата на туризмот, градежништвото и инфраструктурните проекти.
Работодавците пријавуваат акутен недостиг на ѕидари, електричари, водоинсталатери, заварувачи и столари.
Албанија ризикува да стане транзитна земја
Привлекувањето работници од Азија, исто така, создава нови проблеми.
Еден од нив е опасноста Албанија да биде искористена како транзитна земја од луѓе кои на крајот сакаат да стигнат до други земји во Европската Унија.
Експертите за миграција забележуваат дека некои азиски работници пристигнуваат со редовни договори за вработување, но ја напуштаат Албанија само неколку месеци подоцна.
Друго сериозно прашање е интеграцијата и заштитата на нивните работнички права.
Искуството на Хрватска покажува дека брзото зголемување на бројот на странски работници мора да биде придружено со построги контроли врз посредничките агенции, заштита од злоупотреби на трудот и политики за интеграција.
Така, Балканот постепено се движи од регион што извезува работна сила во регион што сè повеќе се потпира на работници од Азија.
За Албанија, предизвикот повеќе не е само привлекување странски работници, туку создавање услови за нивно останување и интеграција во локалната економија.
