Сезонска работа без губење права и до 1 милион евра поддршка за фирмите

Од 1 јануари стапи во сила Законот за работно ангажирање лица, со кој државата најавува дека ќе внесе ред во сезонското и повременото работење и ќе ја стесни сивата економија во секторите каде што е најизразена. Министерот за економија и труд Бесар Дурмиши соопшти дека новото решение им овозможува на пензионери, студенти, ученици, невработени и корисници на социјална помош да бидат ангажирани за работа без да ги изгубат веќе стекнатите права, при што пријавувањето, одјавувањето и уплатата на придонеси се предвидени како електронски процедури.

Владата очекува мерката да донесе формализација на околу 12.000 работници во земјоделството и уште околу 5.400 лица во туризмот и угостителството, каде што неформалната работа традиционално е највисока. Според министерот, моделот треба да биде пофлексибилен и административно поедноставен за работодавачите, а за работниците да обезбеди исплата по час, правна заштита и осигурување во случај на повреда при работа.

Паралелно со ова, од 1 јануари се применува и Законот за финансиска поддршка на инвестициите, со кој државата воведува директна финансиска помош за компании што инвестираат, бележат раст на приходите и ја задржуваат стабилноста на вработувањето. Поддршката, како што беше соопштено, е насочена кон нови вработувања со повисоки плати, при што компаниите може да добијат до 20% од исплатената нето-плата, односно до 4.400 евра годишно по лице. Дополнително, за истражување и развој се предвидува поддршка до 50% од оправданите трошоци, со максимален износ до 1 милион евра.

Комбинацијата од двата закона, според министерот, треба истовремено да удри по неформалната економија и да ја засили формалната преку стимули за легално ангажирање и инвестиции. Практично, граѓаните од категориите што досега најчесто работеа „на црно“ во сезонски периоди добиваат канал за легално вклучување без да губат права, а фирмите добиваат финансиски мотив да отвораат нови работни места и да вложуваат во развој.

Зачлени се на нашиот е-билтен