Skip to content
Плати и до 10.000 евра месечно се реалност за дел од високо квалификуваните професии во Норвешка, земја која со години привлекува работници и од Балканот со високи примања, уреден пазар на труд и побарувачка за кадар. Но официјалните норвешки бројки покажуваат и нешто важно, ваквите плати не се стандард за секој работник, туку најчесто се врзани за специјализирани професии, искуство и висока одговорност.
Најновите податоци на норвешкиот Завод за статистика покажуваат дека просечната месечна заработка за сите професии во 2025 година изнесувала 62.070 норвешки круни. Кај менаџерските позиции просекот бил 90.510 круни, а во некои специјализирани професии платите се и значително повисоки.
Еден од највпечатливите примери се контролорите на летање. Официјалната статистика покажува месечни примања над 110.000 норвешки круни, а кај одредени категории на полно работно време и повеќе од 120.000 круни. Тоа е ниво на заработка кое, зависно од курсот, се движи околу границата од 10.000 евра месечно.
Високи се платите и во технологијата. Просечната месечна заработка на софтверските програмери во 2025 година била 81.620 круни, додека кај веб и мултимедијалните програмери изнесувала 67.940 круни. Платите дополнително растат кај поискусните специјалисти, раководителите и професиите со недостиг на кадар.
Но Норвешка не бара само програмери.
Националната служба за вработување, NAV, во своите долгорочни проценки предупредува на значителен недостиг од здравствени работници и квалификувани занаетчии. Стареењето на населението и намалувањето на работоспособната популација во дел од општините дополнително ќе ја зголемуваат потребата од работници во здравството, негата и стручните професии.
Тоа е една од причините поради кои Норвешка останува интересна и за работници од Македонија и останатите земји од Балканот.
Сепак, за македонските граѓани патот до норвешка плата не започнува само со купување авионски билет. Бидејќи Македонија не е членка на Европската Унија и Европската економска област, за работа во Норвешка најчесто е потребна дозвола за престој врз основа на вработување. За квалификуваните работници обично е потребна конкретна понуда за работа од норвешки работодавач, а работното место мора да одговара на квалификациите на кандидатот.
За дел од регулираните професии потребно е и признавање на дипломата или професионална лиценца. Тоа особено важи за здравствените работници, каде странската квалификација мора да биде соодветно признаена пред започнување со работа.
Норвешкиот пазар на труд во моментов не е без проблеми. Во јуни 2026 година невработеноста изнесувала 4,7 проценти, со околу 143.000 невработени лица. Истовремено биле вработени околу 2,93 милиони луѓе, што покажува дека високите плати не значат дека секој што ќе пристигне автоматски ќе најде работа.
За оние со барани квалификации, сепак, можностите остануваат значително подобри. Норвешките институции особено го посочуваат недостигот од здравствен кадар и стручни работници, додека официјалниот портал NAV овозможува пребарување и на огласи во кои англискиот јазик е наведен како работен јазик.
Затоа бројката од 10.000 евра е можна, но не ја опишува платата на просечниот работник во Норвешка. Највисоките примања се резервирани за конкретни специјализации и позиции, додека за работниците од Балканот клучни остануваат професијата, квалификациите, работното искуство, јазикот и можноста да добијат конкретна понуда од норвешки работодавач.
