Просечната нето-плата во Србија во јули достигнала 121.346 динари, но друга статистичка бројка покажува поинаква слика за тоа колку навистина заработува голем дел од вработените. Медијалната нето-плата изнесувала 95.036 динари, што значи дека половина од вработените добиле плата до тој износ, а другата половина заработила повеќе. Просечната бруто-плата во истиот месец изнесувала 167.402 динари.
Разликата меѓу просечната и медијалната плата е важна затоа што просекот може значително да го подигнат релативно мал број високи заработки. Медијаната, пак, го дели бројот на вработени точно на половина и затоа подобро покажува каде се наоѓа средината на распределбата. Со други зборови, бројката од 121.346 динари не значи дека најголемиот дел од работниците во Србија секој месец располагаат со толкав приход.
Платите сепак реално растат. Во однос на јули минатата година, просечната нето-заработка била номинално повисока за 11,3 проценти, а кога ќе се земе предвид растот на цените, реалното зголемување изнесувало 9,2 проценти. Во периодот јануари–јули 2026 година нето-платите биле номинално повисоки за 11,4 проценти, а реално за 8,5 проценти во споредба со истиот период од 2025 година.
Но зад националниот просек има огромни разлики меѓу професиите и различните делови од земјата. Највисоки просечни нето-плати во јули имале компјутерските програмери, со 323.377 динари. Над 200.000 динари во просек заработувале и вработените во производството на нафтени деривати, воздушниот сообраќај и научното истражување и развој. На територијално ниво, Стари Град во Белград имал просечна нето-плата од 213.244 динари, Врачар 196.384, додека најнискиот просек бил регистриран во Прешево, 83.504 динари.
Токму овие разлики објаснуваат зошто просекот и медијаната даваат две различни слики за животниот стандард. Кога високите плати во ИТ, финансиските и другите подобро платени сектори ќе влезат во истата пресметка со десетици илјади пониски примања, националниот просек оди нагоре. Медијалната плата, од друга страна, покажува дека средината на српскиот пазар на труд и натаму е околу 95.000 динари.
Новите податоци затоа испраќаат две пораки. Реалните плати во Србија растат и го надминуваат растот на цените, но просечната заработка сама по себе не е доволна за да се процени колку пари реално има на располагање типичниот работник. За таква споредба, медијалната плата, заедно со трошоците за храна, домување и комуналии, дава многу попрецизна слика.

