Skip to content
Платите на извршните директори (ЦЕО) на водечките европски компании во 2023 година биле дури 110 пати повисоки од просечната плата на вработените во Европската унија. Според извештајот на консултантската фирма Мерсер, просечниот вкупен надоместок за извршните директори вклучувајќи ги платите и бонусите бил 4,15 милиони евра, додека просечната годишна плата на работниците во ЕУ била 37.863 евра, објави Пословни дневник.
Извештајот „Наградување на одборот и извршниот директор во Европа“ за 2024 година дава детален увид во платите, бонусите и трендовите меѓу водечките европски компании. Анализата ги опфаќа 100-те најголеми организации од берзанскиот индекс СТОКС 600 од 1 јануари 2024 година. Извештајот ја дефинира Европа како регион кој ги вклучува Белгија, Данска, Финска, Франција, Германија, Италија, Холандија, Норвешка, Шпанија, Шведска, Швајцарија и Обединетото Кралство. Седум директори добиваат над 3.000 евра, а тринаесет од нив над 2.500 евра, директорите лани заработиле речиси 200 пати повеќе од нивните работници.
Според податоците, просечната основна плата на извршните директори била 1.571.000 евра. Максималната можност за медијален бонус беше поставена на 200 проценти од основната плата, додека реалните исплати на бонус достигнаа 82 проценти од тој максимум, со што вкупниот надоместок достигна повеќе од 4 милиони евра (поточно 4.147.440 евра). Европската конфедерација на синдикати (ETУЦ) предупреди дека огромниот јаз во богатството меѓу работниците и извршните директори има негативно влијание врз економијата и демократијата.
„Неприфатливо големиот јаз меѓу платите на извршниот директор и работниците ја покажува итноста за ребалансирање на економијата со зголемување на бројот на работници кои добиваат колективно договорени плати“, рече генералниот секретар на ETUC, Естер Линч.
