Skip to content
Безбедноста при работа останува едно од најчувствителните прашања кога ќе се случи несреќа на работно место. Покрај непосредните последици за работниците и нивните семејства, секој ваков случај го отвора прашањето дали биле преземени сите потребни мерки и кој сноси одговорност доколку тие не биле доволни.
Одговорноста за безбедноста и здравјето при работа не се сведува само на работникот. Работодавачот има обврска да обезбеди безбедни услови за работа, соодветна опрема, процена на ризиците и соодветна обука за вработените.
Особено важна е процената на ризикот на конкретното работно место. Таа треба да ги опфати опасностите со кои може да се соочи работникот и да предвиди мерки за нивно намалување или отстранување.
Во случаи кога ќе дојде до повреда или смртен исход, надлежните институции треба да утврдат дали прописите биле почитувани, дали работникот бил соодветно обучен и дали опремата и работните услови ги исполнувале безбедносните стандарди.
Инспекцискиот надзор има значајна улога во целиот систем. Контролите не треба да се сведуваат само на реакција по несреќа, туку и на превентивно откривање на ризиците пред тие да доведат до сериозни последици.
Од друга страна, и самите работници имаат обврски во однос на почитувањето на правилата за безбедност, користењето заштитна опрема и пријавувањето на опасностите на работното место. Но, тоа не ја ослободува компанијата од обврската да создаде услови во кои ризиците се сведени на најниско можно ниво.
Прашањето за одговорноста станува особено важно кога постојат индиции дека несреќата можела да биде спречена. Во такви ситуации, истрагата треба да покаже дали станува збор за непредвидлив настан или за пропуст кој можел да биде избегнат.
Безбедноста при работа затоа не треба да се третира како формалност или административна обврска. Почитувањето на правилата, редовните контроли и навременото отстранување на опасностите се дел од системот кој треба да спречи работникот да го плати највисокиот ризик со сопствениот живот.
