Skip to content
Хрватската влада донесе конечна одлука минималната бруто-плата од 1 јануари 2027 година да изнесува 1.130 евра, што е зголемување од 80 евра или 7,6 проценти во однос на годинава. Со растот на минималецот автоматски се зголемува и најниската студентска саатница, од сегашните 6,56 на 7,06 евра. Одлуката ќе опфати околу 50.000 работници, но останува под барањето на хрватските синдикати, кои инсистираа минималната бруто-плата да достигне 1.250 евра.
Уредбата беше усвоена во четвртокот, на 29 октомври, по консултациите со синдикатите и работодавачите. Со тоа заврши неизвесноста околу износот на најниската плата за следната година, откако во јавноста се споменуваа различни предлози.
Премиерот Андреј Пленковиќ оцени дека зголемувањето е усогласено со економските можности на земјата и дека истовремено ги штити работниците со најниски примања и конкурентноста на стопанството.
Во 2026 година минималната бруто-плата во Хрватска изнесува 1.050 евра, додека пред десет години била 414 евра. Според пресметките на Владата, номиналното зголемување во овој период достигнува 173 проценти, а реалниот раст, по земањето предвид на инфлацијата, изнесува 97 проценти.
Сепак, новите 1.130 евра се бруто-износ, а не парите што работникот ќе ги добие на својата сметка. Според рамковната пресметка на Сојузот на самостојни синдикати на Хрватска, нето-платата за работник без деца во Загреб би изнесувала околу 844 евра месечно. Конечниот нето-износ зависи од даночните услови и личните околности.
СТУДЕНТИТЕ БАРАА 1,250 ЕВРА, ВЛАДАТА ПРИФАТИ ПОМАЛКУ
Одлуката не ги задоволи синдикатите, кои предлагаа минималната бруто-плата за 2027 година да изнесува 1.250 евра.
Претседателот на Сојузот на самостојни синдикати на Хрватска, Младен Новосел, оцени дека Владата попуштила пред притисоците на работодавачите и дека усвоеното зголемување не е доволно за посериозно приближување на најниските плати до европскиот просек.
Разликата меѓу синдикалното барање и владината одлука изнесува 120 евра бруто месечно, односно 1.440 евра на годишно ниво.
Работодавачите, пак, предупредуваат дека повисокиот минималец ќе ги зголеми трошоците за работа, особено кај компаниите што вработуваат поголем број нископлатени работници.
За да го ублажи финансискиот товар, Владата најави продолжување на мерките преку Хрватскиот завод за вработување. На работодавачите што ќе поднесат барање ќе им се надоместува разликата меѓу стариот и новиот минималец во првите три месеци од 2027 година, според условите на програмата.
СТУДЕНТИТЕ ЌЕ ДОБИВААТ НАЈМАЛКУ 7,06 ЕВРА НА ЧАС
Зголемувањето на минималната плата директно се одразува и врз студентите што работат преку студентски договори.
Според хрватската законска формула, минималната студентска саатница се пресметува со делење на минималната бруто-плата со 160.
Со новиот износ од 1.130 евра, најнискиот надомест за студентска работа во 2027 година ќе изнесува 7,06 евра нето на час, односно 50 евроценти повеќе од сегашниот.
За работа во недела, на празник, ноќе или прекувремено, студентите имаат право на зголемен надомест од 50 проценти. Тоа значи дека минималната саатница во вакви услови ќе достигне 10,59 евра.
Министерот надлежен за образованието треба со посебна одлука формално да го утврди новиот студентски надомест во законскиот рок.
КОЛКУ ИЗНЕСУВА МИНИМАЛЕЦОТ ВО МАКЕДОНИЈА?
За споредба, минималната бруто-плата во Македонија од март 2026 година изнесува 38.507 денари, односно приближно 626 евра според актуелниот девизен курс. Нето-износот е 26.046 денари.
Во истиот период, минималната бруто-плата во Хрватска изнесува 1.050 евра, што е приближно 424 евра повеќе од македонската.
Со новата одлука, хрватскиот минималец дополнително ќе се зголеми на 1.130 евра од јануари 2027 година.
Сепак, за целосна споредба на платите во двете земји за 2027 година треба да се почека новото усогласување на македонскиот минималец. Исто така, номиналната разлика во платите не ја покажува целосната разлика во животниот стандард, бидејќи трошоците за домување, храна и услуги се различни.
Хрватската одлука ја потврдува насоката на натамошно зголемување на најниските примања, но и разликите меѓу очекувањата на работниците и процените на Владата и работодавачите за тоа колкав раст може да издржи економијата.
