Skip to content
Со просечна нето-плата од околу 790 евра, Македонија останува зад повеќе земји од регионот. Во Хрватска просекот достигнува 1.540 евра, а во Словенија речиси 1.700 евра. Разликата со хрватската плата е околу 750 евра месечно, додека словенечката е повеќе од двојно повисока.
Според Државниот завод за статистика, просечната исплатена нето-плата во Македонија во јули 2026 година изнесувала 48.499 денари. Тоа е зголемување од 7,1 отсто во однос на истиот месец лани, но повисокиот домашен просек и натаму е значително под платите во дел од соседството.
Највисока плата меѓу споредените земји има Словенија. Според словенечкиот статистички завод, просечната нето-плата на вработените кај правни лица во јули изнесувала 1.695,34 евра. Тоа е понов податок од мајскиот износ наведен во првичниот текст.
Во Хрватска, за истиот месец, просечната нето-плата била 1.540 евра. Така, македонскиот просек изнесува приближно половина од хрватскиот и помалку од половина од словенечкиот. Ова е споредба на номинални износи, без приспособување за разликите во трошоците за живот.
Над границата од 1.000 евра се и Србија и Црна Гора. Во Србија јулската просечна нето-плата изнесувала 121.346 динари, односно приближно 1.035 евра. Во Црна Гора, според податокот за август, просекот бил 1.040 евра. Во однос на македонската плата, разликата е околу 245 до 250 евра месечно. Црногорскиот износ се однесува на еден месец подоцна, што треба да се има предвид при споредбата.
Повисок просек од македонскиот има и Босна и Херцеговина. Официјално објавената нето-плата за јули изнесувала 1.732 конвертибилни марки, или околу 886 евра. Тоа е приближно 100 евра повеќе од македонската, а не околу 870 евра, како што е наведено во првичната споредба.
Сепак, просечната плата не ја покажува заработката на најголемиот дел од работниците. Повисоките примања го подигаат просекот, поради што важен показател е и медијалната плата – износот под кој се наоѓаат половина од вработените.
Во Хрватска медијалната нето-плата во јули била 1.346 евра, односно 194 евра под просечната. Во Србија изнесувала 95.036 динари, приближно 810 евра. Тоа покажува дека и во земјите со просек над 1.000 евра, голем дел од вработените располагаат со значително пониски примања.
За поширока балканска споредба потребна е иста основа. Бруто-платите, кои ги вклучуваат даноците и придонесите, не треба директно да се рангираат со нето-износите што работниците ги добиваат. Различните месеци и опфатот на националните статистики дополнително ја ограничуваат прецизноста на една заедничка листа.
Висината на платата, пак, е само еден дел од животниот стандард. Киријата, храната, сметките и превозот одредуваат колку останува од месечните примања. Поголема плата во евра не значи и подеднакво поголема куповна моќ, но споредените износи јасно ја покажуваат разликата во номиналните заработки што Македонија треба да ја надомести.
