Skip to content
Мини-работите во Германија се соочуваат со најголемата промена од нивното воведување, откако владината комисија предложи да се укине нивниот повластен даночен и социјален статус. Доколку реформата биде усвоена до крајот на 2026 година, милиони работници би плаќале задолжителни придонеси и би добивале помал износ на сметката, додека Германија тврди дека така ќе им обезбеди повисоки пензии во иднина.
Таканаречените „мини-работи“ моментално им овозможуваат на вработените да заработуваат до 603 евра месечно, односно до 7.236 евра годишно. Овој модел често го користат луѓе што веќе имаат редовна работа, но им е потребен дополнителен приход за кирија, сметки, храна или други секојдневни трошоци.
Работниците во овој систем имаат ограничени социјални обврски и можат да побараат ослободување од сопствениот дел од пензиските придонеси. Токму затоа на крајот од месецот им останува поголем дел од заработката, но истовремено создаваат многу ниски пензиски права.
Комисијата предлага мини-работите да се претворат во редовни вработувања со задолжителни придонеси за пензиско, здравствено и друго социјално осигурување. Исклучок би имало само за учениците, додека студентските организации веќе бараат и студентите да бидат заштитени од промената.
За работникот тоа би значело помал чист месечен приход. За државата, пак, повеќе пари во пензискиот систем и поголем број луѓе со формално социјално осигурување.
Критичарите предупредуваат дека дел од вработените нема да можат да си дозволат намалување на тековната заработка, без оглед на ветувањето дека во иднина ќе добиваат повисока пензија. Постои и страв дека дел од мини-работите ќе се преселат во сивата економија или целосно ќе исчезнат.
Најпогодени би можеле да бидат угостителството, чистењето, трговијата и другите дејности во кои работодавците ангажираат луѓе само неколку часа неделно. Во овие сектори мини-работите со години се користат како евтин и флексибилен начин за пополнување на недостигот од работна сила.
Особено изложени се жените, кои почесто работат скратено или остануваат подолго во системот на мини-работи. Германските експерти предупредуваат дека таквиот модел им обезбедува непосредна заработка, но ги остава со ниски приходи во староста.
Истовремено, комисијата предлага и постепено зголемување на возраста за пензионирање, во зависност од очекуваниот животен век, како и укинување на можноста за порано пензионирање без намалување на пензијата по 45 години уплатени придонеси. Во јавноста овој модел е познат како „пензија на 63 години“, иако старосната граница веќе постепено се зголемува и за помладите генерации достигнува 65 години.
За родените во 1962 година, пензионирањето без одбитоци по 45 години осигурување е можно на 64 години и осум месеци. Лицата со најмалку 35 години стаж и натаму можат да се пензионираат од 63 години, но со трајно намалување на пензијата.
Германската влада најави дека препораките ќе ги преточи во законски пакет и дека сака реформата да биде усвоена во Бундестагот до крајот на годината. Тоа значи дека мини-работите сè уште не се укинати, но нивниот сегашен модел веќе е ставен под знак прашалник.
