Skip to content
Работничките во Шпанија ќе можат да користат специјално платено боледување од 1 декември за сериозни здравствени проблеми поврзани со менопаузата. Со оваа мерка, Шпанија ја проширува заштитата на жените на работа, за разлика од повеќето европски земји кои сè уште немаат слични прописи, објавува Euronews.
Тие ќе добиваат надомест од вториот ден од боледувањето
Новиот закон за труд во Шпанија ќе им овозможи на жените да побараат специјално боледување ако здравствените проблеми предизвикани од менопаузата ги спречуваат да работат. Клучната иновација е што тие ќе добиваат надомест од вториот ден од боледувањето, без оглед на тоа дали претходно го исполниле условот за минимален период на придонес.
Владата ја одобри реформата на 20 октомври за подобрување на заштитата на здравјето на жените на работното место. Сепак, самото влегување во менопауза нема да биде доволно за да се квалификувате за боледување. Лекар ќе мора да дијагностицира состојба поврзана со секундарно менопаузално нарушување кое привремено ја спречува жената да работи.
Топлинските бранови, несоницата, заморот или тешкотиите со концентрацијата можат да имаат значително влијание врз секојдневниот живот на жените во менопауза. Во некои случаи, овие проблеми можат дури и целосно да ги спречат да работат. Сепак, не сите симптоми автоматски им даваат право на боледување. За да има право, работничката мора да добие лекарско уверение во кое се наведува дека нејзините симптоми се секундарни на менопаузата и ја спречуваат да работи.
Каква е состојбата во остатокот од Европа?
Германија, Италија, Грција, Португалија и Турција немаат специфично боледување за менопауза. На пример, во Германија и Португалија, жените чии симптоми ги спречуваат да работат можат да побараат редовно боледување поради општа болест. Во овие земји, менопаузата не е регулирана со специфично трудово законодавство.
Не постојат посебни мерки ниту во Грција, Италија и Турција, каде што не е воведена специфична компензација за проблемите поврзани со овој период од животот. Хрватска, исто така, нема посебно законско боледување за менопауза, како што воведува Шпанија од 1 декември 2026 година. Сепак, жените кои не се во можност да работат поради тешки симптоми на менопауза можат да бараат редовно боледување.
