Skip to content
Три клиенти, три рокови и приход што се менува од месец во месец. Вака би можел да изгледа работниот живот на повеќе луѓе до 2034 година, според Рид Хофман, коосновач на „Линкдин“. Неговата прогноза за работата од 9 до 17 повторно привлекува внимание. А во поново интервју самиот Хофман објаснува што подразбира под таквата промена. Една работна недела може да биде кратка, а следната да трае значително подолго.
Како би се заработувало со повеќе клиенти
Снимка со прогнозата на Хофман кружеше уште во јули 2024 година. Во подкастот на „Евери“, објавен во јануари 2026 година, тој ја дообјасни идејата. Очекува повеќе луѓе да ја градат кариерата преку различни проекти и соработки и да користат алатки со вештачка интелигенција за да извршуваат повеќе задачи паралелно. Работниот ритам, според него, сè повеќе би зависел од проектите и од роковите.
За еден дизајнер, на пример, тоа може да значи редовен месечен ангажман за еден клиент и повремени проекти за уште двајца. Со повеќе клиенти, прекинот на една соработка не го брише целиот приход. Но кога два проекта ќе завршат во ист месец, дизајнерот самиот треба да најде нова работа и да го покрие периодот меѓу ангажманите. Дел од работното време оди и на договарање, фактурирање и чекање наплата.
Што навистина може да смени вештачката интелигенција
Меѓународната организација на трудот и полскиот истражувачки институт НАСК проценуваат дека околу едно од четири работни места во светот е во професија чии задачи во одредена мера се изложени на генеративна вештачка интелигенција. Најизложени се административните занимања, а истражувачите очекуваат дека најчест исход ќе биде промена на задачите во рамките на постојните работни места.
Во пракса, ако алатка за вештачка интелигенција го подготви првиот нацрт на извештајот, вработениот може да потроши помалку време на пишување и повеќе на проверка на бројките. Дали заштеденото време ќе значи пократок работен ден или дополнителни задачи зависи и од тоа како работодавачот ќе ја организира работата.
Во Македонија работната недела е близу 40 часа
Според Евростат, во 2025 година луѓето на возраст од 20 до 64 години во Македонија работеле во просек 39,5 часа неделно на главната работа, наспроти 35,9 часа во ЕУ. Во пресметката се вклучени и оние со полно и оние со скратено работно време.
Евростат има и посебна споредба за вообичаеното неделно работно време во ЕУ. Самовработените што работат сами пријавиле во просек 39,7 часа, а вработените кај работодавач 36,6 часа. Податоците се за различни групи работници, но даваат конкретна слика за тоа како флексибилноста може да оди заедно со подолга работна недела.
Колку ќе вреди таа флексибилност зависи од тоа кој може да ги одреди роковите, дали приходот ги покрива месеците со помалку работа и колку од денот останува слободен откако ќе се затвори лаптопот.
