Skip to content
Со надеж дека ќе придобие повеќе актуелни функционери, особено меѓу малите и средни претпријатија, владата на Јапонија, започна кампања за реформа на стилот на работа преку четиридневна работна недела, која промовира пократко работно време и други флексибилни аранжмани, како и ограничување на прекувремената работа и платен одмор.
Министерството за труд неодамна почна да нуди бесплатни консултации, грантови и библиотека со успешни приказни како дополнителна мотивација.
Јапонската влада за првпат изрази поддршка за пократка работна недела во 2021 година, откако пратениците ја поддржаа идејата.
Граѓаните најчесто одат на одмор во исто време од годината со своите колеги – за време на Бон празниците во текот на летото и околу Нова година. Долгите работни часови се нормални.
Иако 85% од работодавците велат дека на работниците им даваат два слободни денови неделно и дека има законски ограничувања за прекувремена работа, некои Јапонци работат прекувремено, што значи дека нивната работа не е пријавена и се работи без плата.
Една неодамнешна владина бела книга за „кароши“, јапонски термин што се преведува како „смрт од прекумерна работа“, вели дека Јапонија има најмалку 54 такви смртни случаи годишно, вклучително и срцев удар.
Критичарите на иницијативата на владата велат дека во пракса, луѓето кои работат четири дена неделно завршуваат исто толку тешка работа, но за помала плата. Сепак, има знаци на промена.
Годишното истражување на Галуп, кое го мери ангажманот на вработените, ја рангираше Јапонија меѓу најмалку ангажираните работници од сите националности опфатени во последното истражување.
(Bizlife)
