Skip to content
Децениското запишување на студенти по компјутерски науки создаде генерација професионалци кои сега влегуваат на пазарот на труд. Според новиот извештај на аналитичката фирма Challenger, Gray & Christmas, американскиот технолошки сектор беше предводник по бројот на отпуштања во октомври, оставајќи дури 33.281 работници без работа, пишува Futurism.
Рекорден бран на отпуштања
Тоа е загрижувачки број на отпуштања за само еден месец, особено во споредба со септември, кога 5.639 технолошки работници ги загубија своите работни места. Од почетокот на оваа година, технолошките компании објавија 141.159 отпуштања на работни места, што е значително зголемување во споредба со 120.470 во истиот период во 2024 година.
Прогнозите за блиска иднина не се оптимистички.
„Можно е со намалување на каматните стапки и силно ноемвриско отчитување, компаниите да влезат во доцната сезона на вработување, но во овој момент не очекуваме силна сезонска средина за вработување во 2025 година“, пишува во извештајот.
Анализата покажува дека отпуштањата во американските технолошки компании се на највисоко ниво од 2020 година и краткорочните рецесии предизвикани од пандемијата.
Сепак, податоците за октомври се уште позагрижувачки, бидјеќи толку многу отпуштања во месецот не се регистрирани од 2003 година. Ова значи дека дури ни глобалната финансиска криза не предизвикала таков удар врз работните места.
Вештачката интелигенција не е единствениот виновник
Иако порастот на вештачката интелигенција често се наведува како главен виновник зад масовните отпуштања, извештајот прикажува посложена слика.
Аналитичарите посочуваат на други важни фактори кои придонесуваат за мрачните вести за пазарот на трудот.
„Темпото на отпуштања во октомври беше многу повисоко од просекот за месецот. Некои индустрии се опоравуваат од бум на вработување за време на пандемијата, но ова се случува во време кога усвојувањето на вештачката интелигенција, намалената потрошувачка на потрошувачите и бизнисите и зголемените трошоци водат до стегање на ременот и замрзнување на вработувањето, низ сите индустрии“, пишува во извештајот.
Според истиот извештај, оние што сега се отпуштаат имаат потешкотии да најдат нови работни места, што би можело дополнително да го олабави пазарот на трудот.
Парадоксот на технолошките гиганти
Оваа депресивна економска вест доаѓа во време кога технолошките гиганти се тркаат побрзо да ги усвојат своите системи за вештачка интелигенција, надевајќи се дека самата технологија ќе воведе нова ера на цивилизацијата.
Минатата недела, Амазон отпушти околу 14.000 работни места, а Мајкрософт отпушти 9.000 вработени ова лето, по што извршниот директор на отпуштените им препорача да се обратат на вештачки четботови за помош за „намалување на емоционалниот и когнитивниот товар што доаѓа со губењето на работата“.
Во меѓувреме, постојат многу причини да се сомневаме дека вештачката интелигенција е навистина способна да замени илјадници вработени – наратив што технолошките директори имаат личен интерес да го продолжат.
Иако некои компании како Амазон беа превработени, поради вработувањата за време на пандемијата, вештачката интелигенција воглавно се покажа како неуспешна во подобрувањето на приходите, што е главната причина зошто компаниите ги отпушаат работниците.
Одговорот на прашањето колку длабоки ќе бидат овие намалувања, го знаат само најмоќните директори на компаниите.
