Skip to content
Работата во човечки ресурси ми покажа дека повеќето кандидати не го читаат огласот за работа со вистинско внимание. Тие прелистуваат и веднаш аплицираат, а регрутерите пак минуваат само неколку секунди скенирајќи го CV-то.
За да бидете чекор понапред, научете како да ги читате огласите:
1. Започнете со резимето на огласот
Тука се опишува целта на улогата и што компанијата најмногу вреднува кај кандидатите. Обратете внимание на повторуваните зборови и фрази – тие се клучот што го бара работодавачот. Ако вашиот профил се совпаѓа, користете исти термини во вашето CV и мотивационо писмо.
2. Проучете ги одговорностите
Овој дел покажува што ќе правите секојдневно. Потрудете се да ги поврзете вашите вештини со наведените задачи. Ако бара лидерски способности, наведете го вашето искуство во тоа. Размислете и дали навистина сакате да го правите тоа секој ден.
3. Барањата не се секогаш „задолжителни“
Не се плашете ако не ги исполнувате сите точки – често се посакувани, а не услови. Клучно е да ги имате основните вештини и искуство. Ако имате енергија и желба да учите, аплицирајте.
4. Тон и стил на огласот
Тој ви кажува нешто за културата на компанијата. Усогласете ја вашата апликација со него – формална, лежерна, тимска или индивидуална.
Клучни совети:
- Прилагодете го вашето CV и мотивационо писмо според огласот.
- Покажете дека ги разбирате потребите на работодавачот.
- Аплицирајте дури и ако не ги имате сите вештини – важна е желбата и способноста за учење.
Со овој пристап, вашата апликација ќе биде забележана, а вие чекор поблиску до интервју и нова работа!
