Skip to content
Платата стигна до 49.544 денари во мај, но бројката звучи значително подобро додека не се претвори во евра и не се спореди со регионот. Македонската просечна нето-плата изнесува околу 806 евра, додека вработените во Србија и Црна Гора веќе во просек добиваат над 1.000 евра, а разликата со Хрватска и Словенија се мери со повеќе стотици евра месечно.
Според најновите податоци на Државниот завод за статистика, просечната месечна нето-плата во мај 2026 година изнесувала 49.544 денари. Во споредба со мај минатата година, таа е повисока за 8,2 отсто, а во однос на април пораснала за 1,6 отсто.
Кога ќе се земе предвид растот на цените, реалното зголемување на платата изнесува 5,3 отсто. Тоа значи дека просечната плата во мај растела побрзо од трошоците за живот, но растот започнува од значително пониско ниво од она во поголемиот дел од регионот.
Во Црна Гора просечната нето-плата во мај изнесувала 1.033 евра. Тоа е околу 227 евра повеќе од македонскиот просек, односно сума што во текот на една година создава разлика од над 2.700 евра по работник.
Во Србија просечната нето-плата за април достигнала 121.805 динари, што е приближно 1.040 евра. Разликата во однос на Македонија е околу 230 евра месечно. Српската статистика дополнително покажува дека медијалната плата изнесувала 94.585 динари, што значи дека половина од вработените заработувале помалку од тој износ.
Јазот е уште поголем со Хрватска. Таму просечната нето-плата во април изнесувала 1.552 евра, речиси двојно повеќе од македонската. Медијалната плата во Хрватска била 1.319 евра, што е за повеќе од 500 евра над целиот македонски просек.
Во Словенија просечната нето-плата за април достигнала 1.688,55 евра. Тоа е околу 883 евра повеќе од македонската плата, односно разлика поголема од една цела просечна плата во Македонија.
Податоците не се од идентични месеци и националните методологии имаат одредени разлики, но регионалната слика е доволно јасна. Македонија и натаму останува зад Словенија, Хрватска, Србија и Црна Гора според висината на просечните нето-примања.
Дополнителен проблем е што една просечна бројка не покажува колку заработува типичниот работник. Високите плати во неколку сектори можат значително да го подигнат просекот, додека голем број вработени остануваат под него.
Највисоките примања во Македонија и во мај биле исплатени во информатичкиот сектор. На спротивниот крај остануваат вработените во хотелиерството и угостителството, каде што платите се најниски.
Најголем годишен раст е регистриран во снабдувањето со вода, управувањето со отпад и санацијата на околината, каде што платите пораснале за 11,9 отсто. Во уметноста, забавата и рекреацијата растот изнесувал 11,3 отсто, а во транспортот и складирањето 10,9 отсто.
На месечно ниво, најголем раст имало во трговијата и поправката на моторни возила, рударството и транспортот. Просечната бруто-плата достигнала 74.482 денари.
Растот до речиси 50.000 денари е позитивен, но сам по себе не значи дека македонските работници му се приближуваат на регионот. Додека домашниот просек се претставува како значајна пресвртница, соседните економии веќе ја надминаа границата од 1.000 евра, а Хрватска и Словенија се приближуваат или ја надминуваат границата од 1.500 евра.
Вистинското прашање затоа не е само дали платата расте. Прашањето е дали расте доволно брзо за да го намали јазот со регионот и дали зголемувањето стигнува до работниците во секторите со најниски примања.
