Skip to content
Македонците во Хрватска стануваат сè повидлив дел од тамошниот пазар на трудот, откако во првите пет месеци од 2026 година биле издадени дозволи за престој и работа за 6.849 македонски државјани. Повисоките плати и подобрите работни услови се посочуваат како главни причини поради кои работниците заминуваат, најчесто во туризмот, угостителството и градежништвото.
Податоците покажуваат дека Хрватска во истиот период издала вкупно 80.780 дозволи за престој и работа на граѓани од земји надвор од Европската Унија.
Најмногу странски работници доаѓаат од Босна и Херцеговина, Србија, Филипините и Непал. Меѓу позастапените се и работниците од Северна Македонија, Индија, Узбекистан и Косово.
Македонските граѓани најчесто наоѓаат работа во хотелите, рестораните, градежните компании и сезонските туристички објекти. Дел од нив се ангажирани и во индустријата, транспортот и трговијата.
Од Хрватската стопанска комора оценуваат дека странските работници ги привлекуваат повисоките приходи и подобрите услови за работа. За македонските граѓани дополнителна предност се географската близина, релативно малата јазична бариера и можноста за сезонско вработување.
Официјалните хрватски податоци уште во април покажаа дека во земјата престојувале повеќе од 105.000 странски работници со важечки дозволи. Северна Македонија била меѓу петте земји чии државјани добиле најмногу работни дозволи во 2026 година.
Растечката зависност од странска работна сила ја принуди Хрватска да ги менува правилата за вработување и сместување. Новите прописи бараат работодавците да обезбедат соодветни услови за живеење и подетално да ја документираат адресата на која ќе бидат сместени работниците.
Кога сместувањето го обезбедува работодавецот, киријата не смее да надминува 30 проценти од нето-платата. Пропишана е и минимална површина од 14 квадратни метри за еден работник, со дополнителни шест квадратни метри за секое следно лице.
Хрватските власти ги заострија правилата и поради бројните неправилности во работните односи. При контролите биле утврдени повеќе од 10.000 прекршувања на Законот за странци, најчесто поврзани со работничките права, угостителството и градежништвото.
За македонскиот пазар на трудот, бројката од речиси 7.000 работници во само една странска држава покажува колку е силен притисокот од повисоките регионални плати. Хрватска го пополнува недостигот од работна сила, додека Македонија продолжува да губи работници токму во секторите што и дома тешко наоѓаат кадар.
