Skip to content
Австрија нуди до 49.000 евра бруто годишно за одредени работни места на кои познавањето српски, хрватски или босански јазик е услов или значајна предност. Огласите објавени на крајот од септември се однесуваат на логистика, корисничка поддршка, администрација и деловна комуникација со клиенти и партнери од Југоисточна Европа.
Една од компаниите што бараат работници со познавање јазици од регионот е „LKW WALTER“. За позицијата менаџер за транспорт во Винер Нојдорф, во близина на Виена, се бара течно познавање српски, босански или хрватски јазик на ниво најмалку Ц1, како и германски на ниво Б1 или англиски на ниво Ц1.
Почетната плата за ова работно место изнесува најмалку 43.800 евра бруто годишно, а компанијата остава можност за повисок износ во зависност од квалификациите и искуството. Претходното работно искуство е пожелно, но не е задолжително, бидејќи е предвидена обука преку академијата на компанијата. Меѓу погодностите се наведуваат работа од дома, флексибилно работно време, бесплатен превоз од Виена и помош при барањето сместување.
Уште повисока почетна плата нуди компанијата „Mitutoyo Austria“ во Велс. За позиција во оперативна деловна поддршка за пазарот на Југоисточна Европа се наведува минимална годишна бруто-плата од 49.000 евра.
Кандидатите треба да ги познаваат германскиот, англискиот, хрватскиот и српскиот јазик најмалку на ниво Б2, како и да имаат искуство со канцелариски и деловни програми. Работната недела изнесува 38,5 часа, а до 35 отсто од обврските може да се извршуваат од дома. Огласот прецизира дека годишната плата се исплаќа во 14 делови, што значи околу 3.500 евра бруто по исплата.
Во Виена, „Allianz Partners“ бараше работник во центарот за корисничка поддршка за хрватскиот пазар. За позицијата се бара течно познавање хрватски, како и германски и англиски јазик најмалку на ниво Б2. Работата вклучува комуникација со клиенти при технички, здравствени и други итни случаи.
Работници со познавање босански, хрватски или српски јазик се бараат и во шпедитерските компании. „BTG Spedition“ објави позиција за искусен диспечер во Винер Нојдорф, со плата утврдена според колективниот договор и можност за повисок износ во зависност од искуството и квалификациите.
Познавањето еден од јазиците од регионот, сепак, не е доволно само по себе. Во најголемиот дел од огласите паралелно се бара германски или англиски јазик, соодветно образование и, зависно од позицијата, претходно искуство во логистика, администрација или работа со клиенти.
Наведените износи се бруто, а не нето-плати. Во Австрија исплатата на 13. и 14. плата најчесто е регулирана со колективен или индивидуален договор, но не претставува автоматско законско право за секое работно место. Поради тоа, кандидатите треба да ги проверат начинот на исплата, даноците, придонесите и трошоците за сместување пред да прифатат понуда.
За македонските граѓани важи и дополнителен услов. Како државјани на земја надвор од Европската Унија, тие мора да обезбедат соодветна дозвола за престој и работа, најчесто преку системот „Црвено-бело-црвена карта“ или друга применлива постапка. Самото прифаќање на кандидатот од работодавецот не значи и автоматски одобрена дозвола.
Огласите за работа брзо се менуваат и можат да бидат затворени по изборот на кандидат, па нивниот статус и рокот за пријавување треба да се проверат непосредно пред испраќањето на биографијата и мотивациското писмо.
